Mis à jour le 14 octobre 2026
Deux grandes familles de permis
Le permis de travail fermé est lié à un employeur précis : en général, l’employeur canadien doit d’abord obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) favorable, puis vous faire une offre d’emploi.
Le permis de travail ouvert permet de travailler pour presque n’importe quel employeur, mais il n’est accessible que dans des situations particulières.
La Mobilité francophone
Ce volet du Programme de mobilité internationale permet à un employeur situé hors du Québec d’embaucher un travailleur francophone sans EIMT. C’est une piste intéressante pour les Camerounais qui parlent couramment français, à condition d’avoir une véritable offre d’emploi.
Les pièces habituelles
- l’offre d’emploi et, selon le cas, le numéro d’EIMT ou d’offre d’emploi fourni par l’employeur ;
- les diplômes et les attestations d’expérience ;
- les résultats d’un test de langue, s’ils sont exigés ;
- le passeport, les photos et les données biométriques ;
- l’examen médical, selon l’emploi et la durée du séjour.
Attention aux fausses offres d’emploi
Les arnaques au « contrat de travail au Canada » sont nombreuses. Un employeur sérieux ne vous demande pas de payer pour obtenir un emploi ou une EIMT, et ne recrute pas uniquement par WhatsApp. Avant de verser de l’argent, faites vérifier l’offre.
Ce que FTGroup fait pour vous
- la vérification du sérieux de l’offre et des documents de l’employeur ;
- la constitution du dossier de permis de travail ;
- la préparation au test de langue ;
- l’organisation du départ : billet, assurance et premières démarches.
Prêt à démarrer ?
Décrivez votre projet en 5 minutes : un conseiller analyse votre profil et vous recontacte sous 48 h ouvrées.